PLANES DE EMPLEO SIMPLIFICADOS

La ley 12/2022, de Regulación para el impulso de los planes de empleo tiene como objetivo incentivar la previsión social empresarial:

• Se crean dos nuevas figuras: los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP) y los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES)

• Se establece la obligación para las empresas de negociar y, en su caso, acordar con los representantes legales de los trabajadores sistemas de previsión social de empleo.

• Se introducen nuevos incentivos para las aportaciones a planes de empleo: ampliación de límites y deducción en el IRPF para los trabajadores, deducciones en el Impuesto de Sociedades y reducciones en la cotización a la Seguridad Social para las empresas.

¿A quién van dirigidos los nuevos planes de empleo simplificados- PPES?

• A las PYMES incluidas en acuerdos colectivos sectoriales.

• A las Administraciones Públicas, especialmente entidades locales pequeñas y medianas.

• A los trabajadores autónomos.

¿Cómo podemos ayudarle?

• Apoyo jurídico-técnico a los negociadores del sistema de previsión social de empleo.

• Diseño, implantación y puesta en marcha del sistema. Redacción de las Especificaciones.

• Elección de Fondo de Pensiones para integrar el PPES: Fondo de Promoción pública o Privada.

• Seguimiento del sistema, monitorización de las inversiones, revisión financiero-actuarial.

• Formación a los miembros de la Comisión de Control.

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