PLANES DE EMPLEO SIMPLIFICADOS
• Se crean dos nuevas figuras: los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP) y los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES)
• Se establece la obligación para las empresas de negociar y, en su caso, acordar con los representantes legales de los trabajadores sistemas de previsión social de empleo.
• Se introducen nuevos incentivos para las aportaciones a planes de empleo: ampliación de límites y deducción en el IRPF para los trabajadores, deducciones en el Impuesto de Sociedades y reducciones en la cotización a la Seguridad Social para las empresas.
¿A quién van dirigidos los nuevos planes de empleo simplificados- PPES?
• A las PYMES incluidas en acuerdos colectivos sectoriales.
• A las Administraciones Públicas, especialmente entidades locales pequeñas y medianas.
• A los trabajadores autónomos.
¿Cómo podemos ayudarle?
• Apoyo jurídico-técnico a los negociadores del sistema de previsión social de empleo.
• Diseño, implantación y puesta en marcha del sistema. Redacción de las Especificaciones.
• Elección de Fondo de Pensiones para integrar el PPES: Fondo de Promoción pública o Privada.
• Seguimiento del sistema, monitorización de las inversiones, revisión financiero-actuarial.
• Formación a los miembros de la Comisión de Control.
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Comunicación
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