ENPLEGU PLAN BERRIAK
12/2022 Legeak, Enplegu Planak Sustatzeko Erregelamenduarenak, du helburu Gizarte Segurantza korporatiboa bultzatu:
• Bi figura berri sortzen dira: Sustapen Publikoko Enplegu Pentsio Funtsak (FPEPP) eta Enpleguko Pentsio Plan Sinplifikatuak (PPES).
• Enpresek negoziatzeko eta, hala badagokio, adosteko betebeharra ezartzen du langileen gizarte-segurantzako enplegu-sistemen legezko ordezkariak.
• Enplegu planetarako ekarpenetarako pizgarri berriak sartzen dira: hedapena mugak eta langileen errentaren gaineko zergaren kenkariak, Errentaren gaineko Zergan kenkariak Enpresak eta Gizarte Segurantzako kotizazioen murrizketak enpresei.
Norentzat dira enplegu plan sinplifikatu berriak -PPES?
• Sektorialeko hitzarmen kolektiboetan sartutako ETEei.
• Administrazio Publikoak, bereziki toki entitate txiki eta ertainak.
• Autonomoak.
nola lagundu dezakegu?
• Enplegurako gizarte-ongizateko sistemaren negoziatzaileei laguntza juridiko-teknikoa.
• Sistemaren diseinua, ezarpena eta martxan jartzea. Zehaztapenak egitea
• PPES integratzeko Pentsio Funtsa aukeratzea: Sustapen Publikorako Funtsa edo
pribatua.
• Sistemaren jarraipena, inbertsioen jarraipena, berrikuspen finantza-aktuariala.
• Kontrol Batzordeko kideentzako prestakuntza.
PROGRAMA KIT DIGITAL COFINANCIADO POR LOS FONDOS NEXT GENERATION UE DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA