ENPLEGU PLAN BERRIAK

12/2022 Legeak, Enplegu Planak Sustatzeko Erregelamenduarenak, du helburu Gizarte Segurantza korporatiboa bultzatu:

• Bi figura berri sortzen dira: Sustapen Publikoko Enplegu Pentsio Funtsak (FPEPP) eta Enpleguko Pentsio Plan Sinplifikatuak (PPES).

• Enpresek negoziatzeko eta, hala badagokio, adosteko betebeharra ezartzen du langileen gizarte-segurantzako enplegu-sistemen legezko ordezkariak.

• Enplegu planetarako ekarpenetarako pizgarri berriak sartzen dira: hedapena mugak eta langileen errentaren gaineko zergaren kenkariak, Errentaren gaineko Zergan kenkariak Enpresak eta Gizarte Segurantzako kotizazioen murrizketak enpresei.

Norentzat dira enplegu plan sinplifikatu berriak -PPES?

• Sektorialeko hitzarmen kolektiboetan sartutako ETEei.

• Administrazio Publikoak, bereziki toki entitate txiki eta ertainak.

• Autonomoak.

nola lagundu dezakegu?

• Enplegurako gizarte-ongizateko sistemaren negoziatzaileei laguntza juridiko-teknikoa.

• Sistemaren diseinua, ezarpena eta martxan jartzea. Zehaztapenak egitea

• PPES integratzeko Pentsio Funtsa aukeratzea: Sustapen Publikorako Funtsa edo
pribatua.

• Sistemaren jarraipena, inbertsioen jarraipena, berrikuspen finantza-aktuariala.

• Kontrol Batzordeko kideentzako prestakuntza.

Bravo Murillo 54, Madrid, España.

PROGRAMA KIT DIGITAL COFINANCIADO POR LOS FONDOS NEXT GENERATION UE DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA

Share This