Gizarte segurantza korporatiboan adituak gara
Eskatu bilera bat eta ezagutu enpresentzako gure zerbitzuei buruz
Gizarte-ongizate korporatiboko sistemekin lotutako edozein alderdiren berri ematen dizugu.
Enpresen gizarte-ongizateari buruzko aholkularitza integrala
Enpresa, langile, Kontrol Batzorde eta Enpresa Mutualitateei aholkuak ematen dizkiegu.
Ezagutu 2022an sustatutako enplegu plan sinplifikatu berriak
Publikoki sustatutako pentsio funts berriekin batera, aukera ona dira ETEentzat, administrazio publikoentzat eta autonomoentzat.
Espezializazio arloak
Aktuariala
Pertsonei eragiten dieten arriskuak identifikatzea eta egoki baloratzea, zorroztasunez eta objektiboki, funtsezkoa da enpresa-pentsio-sistemen funtzionamendurako (kotizazioak, prestazioak, eskubide ekonomikoak, aseguruak, etab).
Finantzarioa
Finantza, errentagarritasuna eta arriskuen kontrola eta jarraipena, maila taktikoan zein estrategikoan, beharrezko baldintza dira sistema hauetan ezarritako helburuak lortzeko.
Legezkoa
Aholkularitza juridiko integrala gizarte-aurreikuspen korporatiboaren tresna diseinatzeko eta ezartzeko eta ondorengo garapenerako gainontzeko arloen ikuspegi anitzarekin konbinatuta.
Gobernantza
Gardentasuna, erabakiak hartzeko jardunbide egokiak, erantzukizunen eta funtzioen mugaketa enpresen gizarte-ongizateko sistemetan sustatzea.
Inbertsio iraunkorra
Jasangarritasunarekin konprometituta PRI sinatzaile gisa, ingurumen-, gizarte- eta gobernantza-faktoreak (ASG) txertatzeari buruzko aholkuak ematen ditugu gizarte-segurantzako sistemen inbertsio-prozesuetan.
Prestakuntza eta hedapena
Prestakuntza funtsezkoa da erabakiak hartzeko eta enpresen gizarte-ongizateko tresnen kontrola eta jarraipena egiteko.
30 urte baino gehiagoko esperientzia gure atzean
Definitutako prestaziotik definitutako kotizaziora, soldata-kostuen azterketatik igarota, funtzio aktuariala beharrezkoa da gizarte-segurantza osagarrian.
Gurekin kolaboratzen dugu
